人事bpo 专题汇总

人事bpo 面试经验分享列表,共3

| 猎头
面试过程:

刚开始是电话面试,自我介绍啊之类
随后是人事和项目经理的现场面试,没过
然后人事把我推荐到另一个项目,人事bpo的三个考官一起面试,本来是同时面试两个人结果那人在打电话就先面我一个
熟不熟悉BPO行业啊,对日本印象是什么啊,工资待遇要求多少啊,春节是窜休的能接受吗

面试官问的面试题:

了解BPO行业吗?对日本了解吗?工资待遇要求多少啊?春节是窜休的能接受吗?
之前都做过什么啊?
然后就是闲谈,问我还有什么问题没有,我问了下休假制度,请假制度,薪资等方面。

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面试过程:

真个面试过程是日语沟通,都是一些简单的 不难 这部分不用担心 再就简历的相关内容进行问答 后面会有笔试部分 主要是工作内容相关的单词 翻译 写邮件

面试官问的面试题:

自我介绍日语 婚否 是否打算长期从事这份工作 介绍以前的工作内容 以及工作经验在就是简单的一些日语交流了解个人问题

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| 社会招聘
面试过程:

hr打电话进行简单的日语测试
面试:leader面一次,经理面一次
面试过程不难,面试官人都很好

面试官问的面试题:

上一份工作离职的原因是什么
家是哪的,现在住哪,
喜欢bpo的工作吗
之前有过人事的经验吗
比较擅长的是什么

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