培训管理员 专题汇总
人力资源经理问工作经验，性格优点和缺点，期望薪资，学历要求本科，问为什么选择这家公司
为什么辞掉上一份工作，为什么选择现在的公司，性格里的哪些优点与现在的工作契合，期望薪资是多少
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参加宣讲会 做题并进行复试。该公司人员介绍其公司的产品以及工作的范围。并且简要的介绍了该工作的详细问题。还有以前MT的人员过来讲解。
1，为什么对此工作感兴趣。2、对公司的了解3，以后的职业规划4，会为公司带来怎样的贡献等。5，对管理培训生的了解以及理解。
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老板一对一面试，没有问专业问题，主要是介绍自己工作经验，他介绍公司，然后第二天上班。感觉急需人，面试不难
谈谈你的工作经历，你的工作计划，工作兴趣之类的，没有专业问题。说他们做的风险管理，在国外较为普遍，国内较为超前
