1.看到某招聘网站上说要22届本科生，无经验也要。遂联系了猎头。
2.猎头电话问一些问题（后续会有介绍）。
3.专业面试（视频）（相当轻松），并且定了薪资，但是没有当场告诉我。
4.猎头联系我，告知我面试通过，告知我薪酬。
5.我后来没去。

1面猎头：
首先明确告知了要每天12小时上班，站岗，工作要穿无尘服。
（1）学校，专业，住址。
（2）有无女朋友。
（3）为何选择爱旭。
（4）2022年去干什么了？是去考研了吗？
（5）身高体重（可能涉及体力活）。
2面技术面
（1）自我介绍。
（2）毕业设计遇到的困难。
（3）为何选择爱旭。
技术面中我的发问
（1）巴拉巴拉。。。

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面试有三轮，第一轮是电话面试，主要是询问家庭情况，能否稳定在上海，是否能承受上海的住房压力。第二轮是专业面试，技术工程经理一对一面试，因为是应届生，所以问的问题主要针对实习经历，会使用哪些专业软件，会对几个单元工艺设计进行提问，英语的听说读写，强调了能否用英文进行沟通和会议。第三轮是hr面，主要是有个英文的自我介绍，并且会要求用英语介绍你的研究生题以及项目经历，之后会接着谈薪资。

是否有设计院和工程公司经验，会用哪些专业软件，cad，aspen，pro II，htri，aft之类的。会不会算泵，会不会算管道，能否用英文汇报工作，能否用英语参与会议。

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1.第一轮是无领导小组面试，10人左右针对一个问题讨论，我当时面试话题大概是：针对大龄未婚男女青年，社会应采取什么措施解决，我当时理清思路第一个就发言的，相当于定了一个基调，其他人有扮演领导角色的，有时间把控的，总之要明确自己擅长什么，然后表现出来，毕竟人多，不要胆怯。
2.第二轮是即兴演讲，抽签确定演讲题目，准备三分钟，演讲三分钟，一定要申请题目，另外硬撑也要撑够时间，不然会有扣分。
3.第三轮是专业面试了， 部门的专业员工面试，问一些我们的研究经历，用过什么仪器等等，学习光伏和钙钛矿的，这些对口专业的占很大优势。

1.在汉能做技术的话，出差会很多，会问你能不能接受长期出差；
2.汉能一些事业部是从国外收购的，所以会注重英语能力，我面试的时候，让读了一段英文，我有同事让做的英语介绍。

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