在球队管理方面，我在过去的经历中主要负责球队的日常训练安排、比赛策划以及队员之间的协调沟通。通过有效的管理和激励措施，我成功地提升了球队的凝聚力和战斗力，取得了不错的成绩。我相信这些经验对于我未来在比亚迪的采购管理工作中也会有很大的帮助，比如我可以更好地协调供应商资源、优化采购流程，以及提升团队之间的协作效率。

当时，我可能会被问到如何在团队中协调不同的角色，以实现共同目标。例如，面试官可能会问：“在您之前带领的球队中，如何处理团队冲突并确保项目的顺利进行？”我的回答可能是：“我重视沟通和团队合作，当遇到不同意见时，我会倾听每个人的观点，寻找共识，并确保每个人都明白我们的目标。通过设定明确的角色和责任，以及定期的进度检查，我们能够保持团队的凝聚力，并成功完成项目。”

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线上面试，面试的是渤海银行滨海分行的分行培训见习生
一面和二面差不多，都是群面，每个人问了几个问题，没有问专业性的知识

群面，但每个人单独问问题
1.自我介绍
2.为什么报考渤海银行
3.为什么来天津

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该公司主要是面试普工，做车轮毂的，面试就问你能吃苦不，能耐热没有，其他都不考虑，长期招人留不住

1，以前干过体力活没有。
2，能吃苦耐劳没有。
3，车间温度高能接受吗？
4，车间噪音大能接受吗?

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