地面服务部 专题汇总

地面服务部 面试经验分享列表,共21

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面试过程:

宣讲会在11月份的夜里,楼主学校去的人不是很多大概有20多个。宣讲会听着感觉挺好,宣讲人讲的挺全面的,从福利待遇到岗位晋升。宣讲会结束之后当场笔试和初面。笔试和其他行测不一样,主要是语言逻辑和英语题,难度中等。笔试之后就是初面,当时HR挺着急的,面试不是很严格。大概就问了对专业的看法,对加班的看法,不喜欢什么样的同事,为什么去上海,以及管培生需要的能力。当时跟HR聊得挺好,还问楼主觉得自己填的工资期望高不高,还说可以在最高薪资上加1000,当时觉得很有望。在初面两天之后接到去总部面试的电话,给报销往返机票和酒店。面试当天是双十一,当时要求九点面试,我们八点多就到了,结果等了一上午HR说地服部老大在开会让我们一点半再面试,然后给我们公司的用餐券去吃的午饭,餐厅整体感觉很好在公司内部后庭院里。下午同样也是让我们等到两点半才开始面试,当时去了七个人没有群面直接跟地服部老大单面,楼主是第二个去面的。在去总部之前做足了全面准备,甚至连公司目前所面临的的挑战,机遇以及以后的发展战略都详细调查一一列了了出来,就差写一篇论文了。面试问题挺搞笑的,基本就是按照你的回答来问问题,不过当时楼主也是临机应变回答的都挺好的,自认为可以打80分。然而面试过去之后的两周都没有通知,还是通过同组面试人得到消息,第二天就给通过的人打电话了。内心五味杂陈,不知道该说些啥,总之有种看走眼的感觉。这个公司也是楼主比较想去的吧,虽然不是很大的公司,但是对于楼主来说已经很满足了。在所有公司面试中,这个公司也是调查最详细准备做的最足的,然而结果很搞笑。。。。。。

面试官问的面试题:

1、自我介绍 2、为什么要在上海 3、留学时期所感受到的国际差异 3、对服务的看法 4、认为服务有标准吗 4、作为团队领导成员没有相应的服务意识如何做

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面试过程:

在二环的一个五星酒店面试 ,有笔试和群面,两天的时间,问了一些简单的关于国航文化的问题,以及为什么要加入。还有英语的考试,难度不大,六级水平。三轮面试左右

面试官问的面试题:

为什么加入国航。对民航界是否了解,今后的职业规划,二对一面试。也有小组讨论的环节。面试官不会是以后的工作同事,所以不用担心

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面试过程:

首先学校收集需要参加面试学生的信息,包括姓名,性别等个人信息后进行排序。面试当天身着正装,在等候室等待。后有两个场控人员念名字进行分组,10人一组进行初试。进行简单的自我介绍,只说限定的信息不可透露名字。初试完回去等通知。
然后到了中午一点半左右收到复试的短信通知,依旧是等候室等待。十人一组进行复试,也是自我介绍,但比初试更详细,后面试官经过你的自我介绍提问题。
等到了一个多星期后,学校公布录用通知。
最后,在录用后的三到四天到广州民航医院进行体检。

面试官问的面试题:

在兼职期间学习到了什么?
为什么选择深航?
讲述一下如果你被深航录用后,你会怎么做?有什么职业规划?

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