活动推广 专题汇总

活动推广 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

两场面试,第一场因为面试的领导去开会了,临时走的视频面试,简单聊了聊,第二场是现场面试,聊了聊学校经历

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.主要课程都学了什么
3.社团经历,主要都负责些什么,学到了哪些东西
4.对工作内容有什么想法,偏数据分析还是文案策划
5.期望薪资,可能没有北京等地高,能不能接受

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面试过程:

一共分为三轮面试。都是单面。
第一轮是hr电话了解?介绍基本情况。只要认真倾听如实回答就好了~
第二轮是线上面试3v1。40分钟左右,有录制,有专业相关的不同题目,有即兴考察,每个人都有提问。
第三轮是英文面试。20分钟左右。2v1

面试官问的面试题:

专业问题涉及到如果举办活动之类的,举个例子。
对时下热点事件的看法,以及用英文简单的描述一下日常生活。
都不难,也不会被难为到hr人很好~
最后还会介绍很多~

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面试过程:

面试过程不难,先是人事部面试后到老总面试,都是提问一些关于自身实际的问题。会比较关注面试者对行业的了解和发展情况和自身特点。

面试官问的面试题:

有没有活动策划推广的经验,为什么会选择这份工作
对工作和未来的看法,自身的性格特点,电话营销是否能接受

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