办公内勤 专题汇总
办公内勤 专题汇总
整个招聘过程分为简历筛选-一面-在线测评(EQ和IQ两部分)-二面-三面-体检-发offer签三方。
平安只有总部是网申的，二级机构都是各招各的，最后去总部盖章。一般你想去哪个分公司就去当地的宣讲会，当然也可以把简历交给当地的分公司，他们可以转交给你的意向城市分公司，不过自己去参加意向城市宣讲会并现场投简历效率较高。
一共三轮面试
第一面：人力资源面试，群面，12人一组，两组同时进行，做手工，完成产品宣传册的制作，每组派一个代表进行介绍（大约刷一半），一面通过后，HR通知在线测评。
第二面：部门经理面试，群面（多对多形式），一组7个候选人，先是一分钟即兴演讲，然后分别自我介绍，面试官会问每个人问题。（大约刷一半）
第三面：总经理面试，群面（多对多形式），一组7个候选人，三个大领导，外加人力总管坐在一边主持，面试比较严肃，分别自我介绍，然后面试官提问。（67人进三面，33人收到offer，刷了近一半）
三面过后，通知合格，然后体检，体检合格后，去公司签三方协议。（本人是应届毕业生）
第一面：无领导小组讨论，最后，面试官提出问题，挑了几个人问的，什么你觉得谁最好，你在小组里排第几
第二面：问的问题很杂乱，问问你对所报岗位的了解以及你有什么优势胜任此岗位，问问你在学校的生活（组织过什么），问问业余爱好，还问了一些时事新闻（知道就知道，不知道就不知道，这个没关系的），总之就是闲聊的感觉
第三面：问问职业生涯规划
个人觉得这次面试没有太多的专业问题，主要考察个人素质及谈吐，要自信。