面试有两轮，第一轮是技术面，主要是用人部门同事，询问过往工作经历，详细介绍做过的某个项目，有哪些做得好的地方，具体做了哪些事情，结果怎么样？第二轮是领导面试，询问对公司的印象，个人对岗位的理解。询问做事风格，举例说明，要表现出自己的向上管理能力，及时汇报问题，加强和领导的沟通。最后就是面试通过，和人事谈薪资。

1、自我介绍
2、离职原因，之前具体做了哪些工作？
3、对公司的印象，面试官讲述将要开展工作内容，对工作内容的理解。
4、之前的哪个项目做得好，具体表现在哪些方面？
5、对加班的态度，对公司的看法。
6、项目有问题怎么处理？和同事合作不顺怎么处理？

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投递一周后HR联系面试
设备的维护开发经验
点胶机螺丝机AOI设备等，设备规划等方向的问题
螺丝机点胶调试，标定方法，电批标定等方向问题

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通过校招现场投递简历获得面试机会，面试是一对一单面形式，面试首先进行自我介绍，然后询问为什么要选择他们公司，以及自已是否有自己的职业规划。接着根据自身的介绍和简历询问大学期间的学习情况以及自身实习和竞赛情况，主要询问在实习或竞赛中所做的工作任务，有什么收获等等，最后面试官介绍了应聘部门的主要工作任务，出差派遣，薪资待遇已经员工培养体系等等情况。面试结束后，面试官当场发放了offer。

1.先做个自我介绍？
2.你对我们公司了解多少，为什么选着我们公司？你是否有自己的职业规划？
3.简叙一下自己的学习情况，是否担任过大学生干部？
4.你在比赛团队中主要完成了什么任务，有什么收获？
5.你在实习期间做的什么工作，有什么收获？
6.是否有女朋友,在什么地方工作，怎么处理情侣异地的关系？
7.你还有什么问题没有？

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