人事初面，部门经理复试，总经理终试，上午面试，下午说面试通过，薪资待遇都按照我的期望薪资给，待遇也挺好，但是感觉太快了，幸福来的太突然，而且问的问题也是轻描淡写的，吓的我没敢接去

就是问了些，什么离职原因啊，工作经验啊，还有在职期间具体负责什么之类的，对自己的职业规划有什么打算，然后就开始聊他们目前公司的一个运营状况，说什么流动性比较大，工作节奏比较快之类的，问是否可以接受等等，，，

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首先是人事部做两份试卷，一份是常识，一份是语言，紧接着是人事部面试，了解过往经历，第二天保安部经理面试，主要是保安工作内容，然后预约行政部经理面试，随便聊聊工资待遇方面的

保安训练是如何做的？保密工作需要哪些工具？如果发生保安和员工吵架，如何处理？是否接受夜班安排？保安内部纪律如何维持？等等

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在以前单位的工作情况，工作过程，在找工作中应该注意的要点

在以前工作单位过程中都主要处理过哪些问题，结果怎么样

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