通过boss投递简历，hr约面试
总共两轮面试，一轮hr面试、一轮门店总经理面试
第一轮面试hr会问你之前的工作经历、背景以及能否适应工作节奏，刚开始需要跑商圈熟悉环境。
第二轮总经理面试重点会问你对工作的目标以及看法，讲述工作的前景。
薪资有以下几个部分组成：基本薪资+绩效+试用期社保补贴=4000
转正后分为有底薪跟无底薪模式，有底薪是2500一月，提成30%-40%，无底薪50%。

1.对公司的了解程度
2.对于工作是否了解
3.对薪资组成是否满意
4.有无销售的工作经历
5.对于工作的掌握多久能上手
6.工作的目标
7.自我介绍

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第一面，hr面，第二面是你所在门店的经理，第三面是经理的上司，大区总监，最后是事业部总面，基本hr和经理就是简单聊几句，像最后的面试可能会稍微严一些，要去酒仙桥总部，穿正装。

1自我介绍
2关于经历方面的，之前做了哪些事情
3就是问客户发生争执怎么处理
4入职了你会怎么开展工作，怎么做之类的
5个人发展

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主要介绍个人的工作经历，过往的销售业绩，个人的表达，倾向于做哪块业务，平常哪块区域跑的比较多，过往的成功经历

之前有没有相关的工作经历，和团队相处如何，成功拿下的经历分享，个人优势如何，对岗位的了解，模拟带客户的过程

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