网上被公司负责人找到简历，邀约现场面试。问的问题：
1.根据描述的业务情况和发展规划，做一份组织架构图；
2.问了有关本地市场的商务问题

我们业务发展目前是商务-技术-项目实施三角，后续会承建复杂的业务项目，请问基于目前发展状况组织架构和关键岗位如何配置。

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一共面试两轮，一面是部门主管，二面是hr，问题相对中规中矩，自我介绍、前面两段工作主要负责什么，为什么想来该公司工作、未来几年的职业规划、目前薪资待遇、期待薪资待遇，两轮面试官都很nice，推荐

问题相对中规中矩，自我介绍、前面两段工作主要负责什么，为什么想来该公司工作、未来几年的职业规划、目前薪资待遇、期待薪资待遇

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先是简单电话面试，了解基本情况，包括申请原因换工作原因。然后约了时间onsite面试。onsite有两轮一轮群面，二轮经理面试。整个过程比较快。

介绍一下自己，对这个岗位的看法，过去遇到最困难的一件事是什么，如何面对压力，对我们公司的看法是什么有没有一些不好的看法，你觉得入职之后最大的困难是什么。

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