小公司么，效率挺高的，误打误撞的进入了宣讲会，结果宣讲会结束就是笔试，然后第二天通知面试。
节目编导笔试四道题：
列出三个你最喜欢的电视剧，说明原因；三个你最喜欢的综艺，说明原因；设计一期节目，包括节目名称，选题，受众人群，时长，嘉宾，主持等；最后一题是编个故事500字左右，就酱紫。
面试是1对1，一间大的会议室里，有5、6组同时进行，面试官随意问了几个问题，如下。我觉得面崩可能还是最后谈钱的问题，果然谈钱伤感情，谈感情伤钱，她问我月薪期望值有多少，我说8k，我想上海8k也不多啊，之前宣讲会说的天花乱坠的，福利薪水多好多好的，结果面试官一听就变脸了，她说你们那行（答主工科）可能有那么多，我们编导没有，最多6k。然后就没有然后了……

先简单介绍下自己
最近看什么书
关注什么微信公众号
之前有没有使用过他们的产品
讲讲你人生中最大的挫折，并说明你是怎么度过的
你期望的薪水是多少
……

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面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划面试就是简单的聊一下学校经历，职业生涯规划

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是栏目的负责人负责面试的，放到会议厅里给看了一部片子，其实就是他们自制的节目，看完后负责人过来询问看片子的感受，认为片子有哪些优点，有哪些还可以做得更好的地方。随后就是针对简历咨询了一些问题，大体是为什么离职，为什么来到这里，有什么职业规划，是否能接受一定强度的加班。

1.看一期栏目，咨询关于栏目的个人观点，可以从剪辑，结构，各方面说一说就行，比较有开放性，
2.针对简历咨询问题，比如是否掌握采编和剪辑的技能，为什么离职，为什么选择这里，有哪些职业规划，能否接受偶尔的加班和出差。

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