面试官就问，为什么来我单位；如果你应聘成功，职业规划是什么，其他就是些自我介绍的内容

你应聘我公司的原因是？
如果你应聘成功，职业规划是什么？
你的特点和优势是什么？缺点和不足又是什么？

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问问你的个人自然情况、个人履历、个人优势、劣势，如果这次应聘成功，自己有什么打算，如果应聘不成功怎么应对。

“螃蟹效应”是一种企业伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。其主要特点是，组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力，如此，便会出现1+1<2，而且随着“1”增加到N个，最终的能量“和数”会远小于N，从而最终失去生命力。

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