大概6.7个领导对一个人进行面试，面试基本先让你自我介绍，然后介绍一下岗位详情，问你几个问题。

工作内容枯燥，能不能忍受
工资不高，能不能接受
家住哪里，通勤方不方便。
爱好及特长
本科专业学的市场，为什么不从事相关专业

赞一下(0) 踩一下

六七个领导和人事以及部门领导统一面试。面试的问题不是很难，就类似简单聊聊天。面试当天就出了结果。

1.自我介绍
2.家住哪里？上班方不方便
3为什么选择这里？
4.工作内容枯燥重复性高，能不能接受
5.什么时候可以上班

赞一下(0) 踩一下

是在网上投诉的简历，首先电话了解，问的比较仔细，重点工作经历，离职原因，工作内容这块儿。个人感觉对工作经验比较看重。面试的时候，直接是部门的主管，大多问题倾向于专业方面。

首先自我介绍，会针对之前的经历进行提问。接下来大多是工作内容，人工审批看客户哪些资料，评判标准。征信主要看哪些，逾期标准。大数据这类。对工作有什么要求想法。

赞一下(0) 踩一下