| 校园招聘
面试过程： 首先，我们在森鑫炬的公司办公室，HR向我们讲解了他们公司的历史。接着他让我们根据昨天收到的通知序号一个一个进去面试，第一个人开始进去，5分钟之后他回来了，我们问他问了些什么问题，他说都是写专业问题。。。。很久以后，终于轮到我了，我进入房间，看到的是两个面试官。我坐下，左边的面试官叫我进行一下自我介绍，于是我开始说了一下自己的基本情况，接着，另一个开始向我提问，他一共向我提了2个问题，但很惭愧，由于紧张我一个问题都没有 答上来。。。。
面试官问的面试题： 第一个问题：你为什么选择我们公司。
第二个问题：你在学校做过一些什么项目？如果你回答你做了哪些项目？他接着问你认为你最熟悉的项目是哪个？你回答之后，他就会问你运用了哪些方法，然后问你一大堆专业知识。
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面试过程： 一共三面，第一个是项目经理，第二个是人事，第三个是部门负责人。最要是聊一些项目经历、开发模式、学习经历、工作履历、离职原因、薪资要求等信息。
面试官问的面试题： 1:自我介绍
2:项目简述并且主要是验证一下简历的正式性
3:技术难点突破
4:离职原因主要是了解员工自身的想法与深层次原因
5:薪资要求
6:未来发展规划
7:个人对于行业的了解以及是否有意愿加入
8:人事会聊一些关于性格经历、人文之类的话题主要是看看员工是否抗压，是否能坚持住。
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| 猎头
面试过程： 考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法
每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问
面试官问的面试题： 建立起该职位必须具备的条件与要求后，面试官会快速浏览所有的简历，淘汰那些明显不符合要求的简历，留下满足部分及看似符合所有必须要件的简历。然后对第二、三类简历进行细致的分析与比照，如：工作经验、教育与培训经历、职业稳定性、职位提升、领导力、取得的成绩等。
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