| 社会招聘
面试过程： HR面问了蛮多问题，简历上的成绩，获奖，学习经历之类的，也简单介绍了公司的基本情况和今后发展。HR面结束是财务经理面试，财务经历也是就简历展开，不过着重问了父母对我的影响之类的。感觉还不错，能比较清晰地回答
面试官问的面试题： 经理面的时候问父母对你过去成长有哪些影响，对职业规划有哪些影响，我就基本回答是价值观，性格的塑造，比如培养我的独立性，多角度思考等等。还问了在学习实践或者实习时遇到什么困难，我就描述了审计实习自己独立完成了一项审计任务，经理算是比较满意了。
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面试过程： 下午到了之后，开始填该公司的简历表格，填了好久好久，填好后给了人事，不久被一个小姐姐带去面试，小姐姐应该也是工作不久，简单聊了下，她觉得还可以，就去找预算部经理汇报，结果，回复是经理看了我的简历，认为我三年换了两份工作，稳定性差，没有面我~~~~~我也无言以对了，事实确实是这个样子，嗯~
面试官问的面试题： 1.简单自我介绍；
2.所有工作经历，工作内容；
3.未来是否在成都定居，职业规划；
4.职位优势，有哪些优点呢；
5.其他没什么了没什么了没什么了没什么了。
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| 网上申请
面试过程： 先由人力资源部的部长来与我交流，初步判断我的一个人的状态和性格，接下来由安装组组长面试，询问一些专业知识与技能熟练程度，两轮过后便是和经理面试，由经理了解完具体情况，包括为何从上家公司离职到一个职业定位理解和职业追求还有工资待遇，完了后就是和人力资源部再次沟通，敲定上班时间。
面试官问的面试题： 第一个问题：工程造价的两大专业的安装专业中你最熟练的专业是哪个专业？（水，电，暖通空调）（因为我选的是电气专业，所以他询问了我关于电气的几个计算规则的知识。）
第二个问题：电缆的预留的波形系数是多少？
第三个问题：竖直电缆的划分界限？
第四个问题：对于信息价的掌握如何？信息价中2.5平方毫米的电线价格？
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