HR电话通知过去的,到了之后等了大概一个小时,面试官应该是未来的领导或者同事,问的问题很直接,但感觉不愉快的是,竟然以为我还是在上一份工作上,且在了解到我新的工作经验后,直接说不符合他们的预期,然后不停的追问我要离职的原因,并对我给出的答复表示质疑。最后好不容易聊到一些业务上的事情,以及我对行业的看法时,他表现出极不耐烦的状态,不仅数次打断我,甚至还嘲笑我现在的公司。或许我的能力和经验不能达到他所需要的水平,但对人基本的尊重我想还是需要的,因此对这个人的面试给予差评。当然,这不能代表华为整体面试的水平,我听其他朋友介绍华为的面试流程和面试官的评价还是不错的。
面试官问的面试题: 你对于行业的理解,未来存在的业务发展机会,你离职的原因,你对于中小公司跨界并购的看法。