面试了2次，第一次是人资简单面试，介绍和了解基本情况，比较简单
第二次部门主管面试，主要了解工作经历和家庭情况，两天给的结果
最后人事给报的工资，觉得差不多就入职了

家庭有几个人，工作经历是什么，基本技能，未来职业的发展方向，目前的工作是否能够接受长期的出差，人际交往和沟通能力是怎么样的，能不能在日常的工作当中解决一些比较棘手的问题

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二面，人资先简单的进行面试，主要问一些职业先关的问题，如果人资这边通过，会和主管部门领导进行二面，面试结束后，等通知，如果通过就按照要求办理入职

1有没有接触过这个类型的工作
2简单分享以前工作，有什么收益
3以前负责那些地方
4接不接受出差
5其他工作相关的问题

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发一张表格让求职者填写，内容基本和个人简历上的一样，会有对应聘岗位的理解和职业规划。然后进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况

1、请你谈谈你自己
2、为什麽选择我们这家公司？
3、为什麽选择这个职务？
4、对这个职务的期许？
5、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
6、为什麽离开上一个工作？
7、你对未来的职业规划？

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