网申与笔试：首先需要通过网上申请，之后参加笔试，笔试内容包括行政能力测试、数学、逻辑、语文和图形推理等

小组面试（一面）：通常是无领导小组讨论的形式，会有一个主题或案例，需要小组成员共同讨论并得出结论，HR会在周围观察并打分；HR面试（二面）：这一轮是一对一的面试，可能会问到个人基本情况、实习经历、职业规划等，也可能包括万科著名的“十九问”专业面试（三面）：面试官可能是部门负责人或高管，会深入探讨专业问题和业务知识，也可能会讨论个人对行业的看法和理解

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在招聘软件上看到我的信息之后联系我，面试内容是一些工作相关的专业知识，然后了解了一下之前的工作内容，直接打电话的，有点猝不及防，二面的时候简单问了几个个人问题就结束了。

介绍之前的工作内容；介绍之前的工作经历用到的专业知识，以及项目进程；学习的专业科目等等，个人问题问了下能不能接受工作地址，能不能接受加班

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面试过程还比较轻松，主要是问学校做过的项目，然后是一些技术问题，最后是反问，问我有没有收到offer。

大部分都是我在讲，问的一些问题也比较基础，大部分是我讲的项目里面的一些基础原理，然后引申到专业课上的原理问题。

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