在二楼会议室面试，过程中问了一下从前的就业经历，以及在济宁本地的发展方向和从业展望，最后问了两三个专业问题，因为涉及到机械产品的建模设计，所以着重看了一下这类模型。

1.你在上家公司为什么离职
2.有在济宁定居的准备吗
3.结婚了吗
4.有没有制作机械类模型以及机械动画的作品

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1.晋升空间小。公司三个掌事的，两个是夫妻，一对狗男女把另一个人的权利架空。
2.环境压抑。公司氛围压抑，按照领导意思员工除了干活就是干活，不准同事之间有较好的关系。
3.工资待遇低。以高工资骗进公司，实习期过后立马给你降工资，说的年终奖半年了到现在都没有。
4.报销鸟事多。在外出差周天同事结婚，回去参加婚礼就没有补助。
5.说话似放屁。
6.员工跳槽厉害。有活的时候大量招聘员工，项目结束后，开始给员降工资，逼迫员工辞职。

1.晋升空间小。公司三个掌事的，两个是夫妻，一对狗男女把另一个人的权利架空。
2.环境压抑。公司氛围压抑，按照领导意思员工除了干活就是干活，不准同事之间有较好的关系。
3.工资待遇低。以高工资骗进公司，实习期过后立马给你降工资，说的年终奖半年了到现在都没有。
4.报销鸟事多。在外出差周天同事结婚，回去参加婚礼就没有补助。
5.说话似放屁。
6.员工跳槽厉害。有活的时候大量招聘员工，项目结束后，开始给员降工资，逼迫员工辞职。

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当时刚毕业 没啥工作经验 蛮紧张的 给了张纸填了下个人信息问了下个人情况 之前在哪上班 参加过什么项目 什么的 然后就来了个组长问了下专业方向的问题

多大了 参加多什么项目 为什么选择做这一行 对他们公司有什么看法 对游戏行业前景有什么看法 熟悉pbr对流程吗 模型做好后怎么导入引擎之类对

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