通过统一的硕士研究生考试，达到复试分数线后安排复试，因为疫情第一次改到线上面试并且无笔试，面试前一天有老师先做设备测试，正式面试时按照顺序依次被拉进腾讯视频。大概有十名左右的学院老师来面试，先是中英文的自我介绍，之后选择题目的文件夹回答专业相关问题，最后老师们会对自己感兴趣的地方提问，大概5-6个问题，气氛很和谐，老师们人都很好，不会有刁钻问题。已被录取。

1、做中英文自我介绍
2、介绍本科论文研究方向和科研经历
3、抽专业问题回答，我抽的问题是，阐述在果蔬加工过程中所需要的关键工艺。
4、研究生想做哪方面的研究
5、如果让你带领团队你会怎么做
6、平时有什么爱好，课余时间喜欢做什么。

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很多人在一个房间里等着排队进去，然后会有同学带你进去，进去有好几个老师，老师人都还不错，但是有一个又黑又胖的老师很刁钻，好像姓陈，男的，名字应该是两个字，要注意他。

老师会问你原来的学校是什么，原来的专业是什么，为什么选择这个学校和专业，为什么选择来徐州，期望的导师是什么样的，对未来学习生活有什么期待。

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面试整个过程经历两天，没有去招聘会现场，直接在线上投的简历，顺利通过，通知第二天去招聘组所在的酒店进行面试。面试过程，先是到场签到等待，然后由工作人员进行分组，先安排群面，群面形式是每组6个人，两组同时进行，面试形式应该是分正反两方进行对抗式群面。但是由于我是最后一组了，人数不够，所以就改为常见的群面形式。首先让你进行1分钟的个人性格优劣势分析以及你最喜欢的一本书。书问题在意料之后，我并没有准备好，时间也超时被掐断。每个人叙述完之后，会再给三分钟时间进行补充，我就把我没讲完的讲完了，其他人也进行了补充。面试过程是压力面，面试官会针对你暴露的问题进行追问与解剖，比如你为什么之前都说完整了还要再补充，并且补充的东西都没有什么实质性的新东西，会让你举个例子来说明你的优劣势，比较会偏你的心理与性格分析，感觉在面试官面前像是透明的。然后是公布了群面题目，关于物流行业的机遇与挑战，给了10min时间进行讨论，之后推选leader进行总结陈述。最后让其中一个人根据大家的表现进行一个排序，会询问其他人是否认同这个排序，并且选出一个你最愿意共事的与最不愿意共事的。
二面是业务面，首先让你自我介绍，然后问了两个财务问题，“递延所得税资产”和“汇率重估”，然而我已经把考过的CPA会计还给东奥老师了。。。英语口语上让我用英语介绍我的论文框架，始料不及啊，我一直以为就是日常的英语会话。。。专业上由于我不是财管、会计专业的，并且他问我的问题我也没有回答上来，面试官对我的业务能力很是存疑，但他还是让我进入下一轮了。最后一轮，领导面就是洒洒水啦，问问意向城市家庭背景，问问你有没有啥想问他的问题，然后就面带微笑地让我回去等消息，然后就没有然后了（暴风哭泣啊，我心心爱爱 的华为财经）

1、性格优劣势
2、最喜欢的一本书
3、递延所得税资产
4、汇率重估
5、英语口语介绍论文（其他人还有碰到介绍货币政策和实习经历）

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