人事行政助理 专题汇总
人事行政助理 专题汇总
网上投递了丽丰的人事行政助理岗位，收到电话及邮件。邮件也介绍了丽丰，但地点，与邮件签名是广州美资生物科技，然后我查了一下，的确有这个公司，是丽丰旗下的。那边的工作人员事先并未说明。我也觉得还好，就去面试了。坐了40多分钟公交，先填表，前台递上了水，都挺好。
填完表没有等太久吧，面试官来了，一位女士。没有问我要简历，拿着我填的表。让我做自我介绍，没介绍完，不耐烦了。打断我，直接提问我，问我离职原因，上份工作做了啥，期望薪资，上份工作的薪资。就这样，不到5分钟。就说好了，你的情况我已经了解了。我们也急需这个岗位，这几天会对比一下。Excuse me?我瞬间石化了。就说你这边是有什么问题吗，简历也没要，才面试了这么短时间，情况真了解了吗？她说没什么问题，你的经验不算丰富。你的简历我都仔细看过了，所以没有要。
拜托！给点尊重好不好，我的经验不丰富，不符合贵公司，你们看简历也能看出来啊。都是做人事这行，做过招聘。贵公司的招聘人员也太不专业。不用自我介绍，不用介绍公司就算了。还面试不到5分钟，你问的问题完全可以电话问询。深刻怀疑，应该是完成绩效指标故意约人面试，并不是真心要面试的。找工作是个双向选择的过程，我不符合贵司要求，但也不能这么不尊重人吧。
1.首先进行自我介绍
2.上份工作工作内容，主要做了什么？
3.上份工作的薪资情况及目前的期望薪资是多少
4.上份工作离职原因是什么？
在网上投简历，过了两三天就收到面试邮件了。不需要穿正装，带着简历和笔就去了。去到门口，前台没有人……前台姐姐太忙了，等了5分钟才看到她小跑出来给我开了门。进去登记一下就开始做题。两个小时，4个题目，英语问答题。第一个是根据公司的一个前员工得埃博拉的事件，写一个notice，内容是安抚各位员工并且建议与该员工接触过的员工去医院检查，公司报销。第二题是上司要你写一份通知面试的邮件，中文写。第三题根据上司的便签写信函，第四题是阅读一篇关于公司的负面新闻，上司要求你根据新闻和公司内部人士的调查，给他一个report。写完了又等了前台姐姐好久，才安排到和人资经理面试。面试的人很nice，前半部分都是全英问答，后面就用中文，整个过程聊了很久大概40分钟。面试完了就说等通知，还会有一个部门领导的面试，可惜最后都没有下文额。
面试官问的面试题： 1有没有考研或者出国意向？2专业不对口，为什么会想做人力资源这方面的实习？3为什么不考虑我们另一个部门的招聘（产品方面的）4有没有想过自己的未来发展？职业规划？会不会考虑调到别的部门？5知不知道部门具体要做什么？6能否接受偶尔加班？6我们是想招聘培管生，整个实习可能要6个月，做得好可以转正，可能需要你的一个长做的承诺……大概就是这些了，感觉自己太诚实了，说自己下学期课表比较满可能不能保证一周3天的工作时间，估计这是被刷的主要原因吧呜呜呜……全英问答的时候，感觉自己太紧张说得断断续续的，但是面试的小姐姐还是很nice说我挺流利的。