我面试过了一面和二面，
败在第三面HR面试，问了我祖宗十八代了，前几家公司待遇，涨工资频率，离职原因，各种领导关系，发展瓶颈，优点缺点，

测试流程，流程优化，如何管理，派发任务，均衡，交叉测试，线上回归等，加班强度，对他们公司了解情况。

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到公司后，等了一段时间，然后到会议室一对一面试，第一个是同事面试，主要针对简历上的内容进行面试；聊完之后让我等总监，但总监不在；于是另约时间。
第二次是总监面试，问的问题依然很深很广。

1.描述敏捷开发流程；
2.测试工作开展流程；
3.具体针对你简历内容进行面试；
4.平常与团队成员娱乐方式；

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先是电话面试，进行基本的自我介绍，英文的，因为职位是面对欧洲人
过了后是瑞典来的电话面试，skype电话会议，问了一些工作相关经验和管理经验
态度真诚是很重要的，外国人比较看重

1. 进行个基本的英文自我介绍
2. 为什么想离开这家公司了
3. 新工作的期望薪资
4. 自我的职业规划是如何的

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