AE 专题汇总

AE 面试经验分享列表,共286

| 网上申请
面试过程:

问的挺多,公司一般,我觉得不应该来这里,面试的问题有点不清楚,喜欢问些技术问题,待遇也很一般

面试官问的面试题:

自我介绍:请简单介绍一下你自己。
工作经验:请谈谈你过去的工作经历。
技能和专长:你认为自己最大的技能或专长是什么?
教育背景:你的教育背景如何?
职业目标:你的职业目标是什么?
团队合作:请举例说明你如何在团队中工作。
解决问题:请描述一个你解决过的复杂问题。
压力管理:你如何处理工作中的压力?
领导能力:你有哪些领导经验?
适应变化:你如何适应快速变化的环境?
工作动机:是什么激励你申请这份工作?
公司了解:你对我们的公司有什么了解?
行业知识:你对这个行业有什么了解?
案例分析:针对某个案例,你会如何处理?
行为问题:请描述一个你过去的行为,以展示你的某种特质或技能。

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面试过程:

首先,我是通过学长内推获得的面试机会,因为我只是想要申请一个实习生机会。我的面试属于单面的形式,并且面了两轮。面试过程时间比较短暂,问的问题也非常多且杂碎。最后还是被录取了,奥美实习生工资相当低,好像一天只有80元,我的感受就是,其实面试这个过程,不能依靠临时的准备,还是长久积累的一个爆发。所以,最后是否能够成功通过面试,也不单纯只是运气问题。

面试官问的面试题:

1.首先是简单的自我介绍。这个环节,面试官不会主动打断你的陈述,所以建议自己的陈述要比较充满新意,先提前准备一下,做到简单但是有特色,
2.然后会根据你的简历提问题。比如说你的简历上有提到英语水平,会具体询问一下,因为奥美是外企,所以用英语打交道的机会会比较多。其次会有一些比较琐碎的问题,比如说你是否能够长期实习三个月,一个月保证五天工作日,
3 会根据公司来问一些问题,比如说对广告和公关的认识,对这个公司的认识,看过印象最深的广告是什么,喜欢看电影的话,那最喜欢的电影又是什么。
4. 通过hr的面试之后,还会申请你与小组负责人面试,所以这是进入了第二轮面试环节。不过小组负责人面试就更为简单一些了,因为大概了解了你是已经通过了第一轮面试的,所以问的问题也更为简单和轻松。通过之后也就算完成了实习生入职啦

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| 校园招聘
面试过程:

实习经历,自己在毕业申投的简历,过初筛后要求再次给HR投递简历,无笔试,一周内安排面试,一个HR两个技术主管,面完后基本就知道情况了,然后和你确认实习时间什么时候能到岗,实习期多久等

面试官问的面试题:

首先进行自我介绍,问了一下自己所学课程,喜欢什么课程,简单说一下内容,但是自己说的嵌入式,物联网,自控,微机原理这几门专业课,当时问了一下微机原理学的怎么样(自己学的并不好
)但是和他说自己参加过电子设计竞赛有过单片机的原理,学习

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