到点定时有俩HR进入了会议，一个20多岁年轻女，一个三四十岁专业女（感觉非常像王淑珍老师）
然后年轻女开始让我自我介绍，完了，说我声音好听，夸了一会，然后大概问了比如，有没有组织过什么大型活动，然后，有没有，你认为你的缺点有什么？
问完了，换老老师问，这个老师问的比较深，比如说问，你觉得怎么样能让校招面试的时候吸引大家来面试？你觉得我们这个公众号运营还存在哪些缺陷？如果是你，你会怎么做？
之后就是一些闲聊，问了以后想去哪儿？有没有女朋友？还有一周能来几天，这个样子，总体来说还是比较愉快的

1.自己的优点缺点
2.人力资源管理的六大板块，三大支柱（很重要，记得要嘎嘎的好）
3.之前做过的最有意义的事情
4.对简历提问，准备简历的问题
5.自我介绍
6.中兴通讯西北公司的公众号，询问
7.如果是你你打算怎么运营这个公众号

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1、先是有一个电话的短小面试，在电话里突然让我做一个英文自我介绍因为完全没准备所以答的不是很好（所以说机会时留给有准备的人的）以为就结束了，HR小哥让我好好准备英文介绍。后来第二天就有电话约我面试。
2、所以第三天就刚好有时间去进行HR的一对一面试，我应该时那天下午的第一个。我提前快20分钟到了，在那里又被提醒了要准备英文自我介绍（所以这个很重要）
3、正式开始面试就告诉我会是一个中英文的面试。先是根据我的简历问了几个中文的问题，然后问我有没有准备英文自我介绍，然后自我介绍完了又问了几个英文的问题，因为有提前准备过所以感觉还行，不过没准备到的就比较尴尬。其中针对我一个活动的内容问了问题我实在是英文说不出来她让我用中文说了……
4、HR非常温柔，且告诉我这已经是最后环节的面试了，和我说结果大约下周会出。
虽然现在还不知道结果，不过面试氛围真的很好，我也不是很紧张。

中文问题
1、针对某一个课程学了什么啊……（和申请的岗位关联比较大的）
2、问了几个背景性问题
3、问我这个专业主要学了什么
4、问了时间安排
5、有一个情境测试题（针对我这个岗位问的4）
英文：
1、优缺点
2、针对某项活动提问
3、在某项活动中获得了什么
4、如何看待internship
中文
5、你对我们有什么问题

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疫情前参加的线下面试，公司所在办公楼搭乘电梯比较复杂，最好提前一些过去，公司很敞亮，直接和manager一对一面试，主要是深挖简历，询问了一些校园经历方面，重点是之前的熟悉经实习，以及是否了解公司的主营业务，为什么选择这个公司，为什么选择这个岗位。

主要是深挖简历，询问了一些校园经历方面，重点是之前的实习经历，做了什么工作，完成情况如何，以及是否了解公司的主营业务，为什么选择这个公司，为什么选择这个岗位。

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