到达公司后因工作原因等候了约半小时左右，面试主要由人力资源部负责人、工作部门负责人以及工作部门的公司分管领导参与面试。人力资源部负责人对个人基本情况、学习经历、工作经历进行简单了解后，由工作部门负责人具体交流工作中的问题。最后在了解了对长期驻外或经常出差的看法后结束面试。

1.简单的谈一下自己。
2.请你告诉我你的一次失败经历。
3.你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
一天上午9点，你正在撰写公司行政工作总结，要求当天下午下班前交给总经理。9点20分，部门负责人叫你马上写一个给外侨办的资料，要求10点前送去，不能延后，不巧的是，董事长在外开会，这个材料必须要由董事长签发。正在此时，公司分管领导打来电话，要求你下午2点去集团开会，会期半天。你突然想起，中午还要去医院看望生病的同事。你该怎么办？
4.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

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问了我一些性格方面的问题，学校里的表现，有无工作经历。气氛很随便，聊了一些与求职无关的话题。

你的缺点是什么。以往工作是做什么职务，主要干什么。为什么想要来这里工作。特长有哪些。自我介绍。想要从事什么样的工作。

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