首先电话面试，简而言之就是测试英文，顺便看看职业背景
二面的时候是team lead人很nice，问了一些目前工作的岗位的职责范围
三门是HR，两位，一位很热心解答问题，一位全程玩手机，经常心不在焉让你复述答案，
这位HR就是压工资的

1.当前岗位的职责，涉及到的软件
2.面对的挑战，介绍比较难的case和解决方案
3.对于药品行业的了解， 问了 value, policy等等这些词语的理解
4. 问对于工作分配不均怎么看

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主要是听你的个人经历，特别是上一份工作还会追问细节。然后告诉你会有二面，是外派岗位，二面是用人单位面你。

问你以前的工作内容，问你职业规划，问你了解的技术。
但是面试官自己只负责搜集信息。薪资并没告诉我，是问我期望薪资，黄了应该是我开价贵了。

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面试过程大概持续了40分钟吧，针对阿里新推出的扶老人险做出评价，支持还是反对这一举措，并且提出一些建设性的措施去改善扶老人难的现象。形式比较随意，3个面试官，整个过程随意安排，最后需要3分钟做总结。

面试官全程不说话，除了开始对这个面试流程做介绍外。本人整个面试基本没插上什么话，因为是第一次面试，有些东西不是特别的熟悉，希望这次是一个好的机会去认识自己的不足。

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