先是做一个简短的自我介绍，主要是看你的逻辑思维表达清不清晰。然后问到为什么从上家公司辞职，我是从自己的职业规划来说的 ，最好是提前了解一下你要面试的公司；之后问了一些专业的问题，如：砌体抹灰的控制要点，施工单位的管理等，

第一面是人事，主要就是自我介绍跟为什么从上一家公司离职的原因，第二是项目总 直接面试：主要问的是专业知识跟管理上的问题，如：砌体抹灰的控制要点，施工单位的管理等，还问了有没有干过铝膜，怎么进行管控。还问了双防的渗漏问题

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我投完简历大概一周左右就收到了hr的电话，中海的hr比较热情，更多的是想了解你目前的生活状态和心理状态，可能更多的是考虑你的稳定性。在电话沟通后，第二天就接着视频面试，视频面试前我在网上搜了各种中海地产社招工程岗面试问题，然后一个个查规范，确认答案准确。
视频面试有工程、人力、党群（不知道是不是）三个领导，人力主要针对简历提问，问一下个人发展和意愿这些，工程主要问了一下项目开发全过程及工程相关规范问题，党群的问了一下我简历上写的一些党群工作事宜，这个部分我想应该是一个加分点，当时我和他们聊了很多我在中建五局负责党群文化建设方面的工作。面试官都很和蔼，没有压力面试，不会像万科的hr一直逼问你或者质疑你。

1、项目的开发周期多久，地下室一般几个月能完工？
2、几层一个悬挑架，为什么？
3、你为什么想离开上一家公司？
4、有没有女朋友，未来打算在哪儿定居？

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hr专员先是打电话沟通了解基本情况，然后二面是项目总，问了几个专业问题，三面是城市总，现场面试，问的问题都挺专业。之后HR经理询问薪资待遇等

1、屋面防水施工要点
2、怎样管理总包单位
3、后期维修应该怎样做
4、延期交房后，怎样避免大面积客诉。

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