有三轮面试，分别是部门领导面试，以及交叉面试，还有hr面试，通过面试后还有两份心理问卷调查，包括职业测试和人格测试什么的，登录系统填写各种表格。每一步都有人被刷下来。

会问既往工作经历，中间会就某个经历深入了解一下。问是否了解互联网医院，能不能接受工作时间和环境，对互联网医院是否认同等等。

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参加学校的宣讲会，觉得不错就投了，第二天就有群面，完事儿之后又有个一对一面试，之后还有一个性格测试

群面就是给一个命题小组讨论，总共两组，然后让一个人代表起来总结，如果两组得出来结果不一样就要辩论一下。
一对一面试比较常规，自我介绍，然后根据简历问问题，然后再问一些关于工作方面的问题。
性格测试，哈哈，不知道为啥我答完性格测试，第二天就通知我不适合，所以性格测试也要认真回答呀。

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