首先hr联系问薪资预计，然后安排线上腾讯会议，问了一些基本情况，例如为什么离职，然后安排线下面试，换了两轮面试时间，当天线下面试的时候，提前打电话告知hr到了以后，hr联系实验室曲经理面试，曲经理没空，然后让化验室组长面试，聊了一下基本情况，问婚姻情况，都会哪些化验技能，能否加班，能不能快速到岗（另一个工作人员要离职），反问了一下化验室几个人，以后是否有调薪，还有工作时长以及加班以后怎么调整或者是否有加班费等，结束后组长联系曲经理需不需要再面，曲经理没空，然后回程，回程过程中hr打电话问能不能快速到岗，回答说可以，工作后20几天后，招上新人，然后当天辞退，辞退原因：不符合公司发展，工作期间本人无丝毫违反公司及法律状况

为何离开上家公司，都会哪些化验操作，能不能快速到岗，婚姻情况及原因，在居住地是租房还是自购房

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一对一面试，比较简单的两个问题，然后就是笔试，笔试主要是测试你的逻辑分析问题的能力，再就是专业面试

最大的性格特点？和父母之间印象最深刻的一件事？

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