在天河岗顶进行初试，貌似当天就我一个人面试。先填了简历表，然后面试官单独面试，问了为什么离职，为什么换行业，之前的销售业绩如何，带团队成果如何，对教育怎么理解，然后我也提了些问题，了解薪酬和工作时间。虽然有点紧张，好在还是有些销售经验，初试通过了。
然后到中华广场复式。先是主管面试一轮，也是问了差不多的问题。主管对我比较满意。后来涉及到在哪个校区上班，主管建议我在中华广场这边上班，因为她手里还有几个名额。可是我考虑到天河那边会比较方便就没有接受她的建议。
最后是总监面试，也问了前面的一些问题，然后问如果给我一间店面，销售业绩不理想，让我从三个方面总结一下可能的原因。同样也问我为什么选择在天河那边上班，如果在那边上班之后发现跟上司的意见不合怎么办。最后聊到底薪话题，我说我的最低预期是多少多少。

1，为什么离职
2，为什么换行业，会不会再做回以前的行业
3，之前做的行业销售业绩如何
4，说说是怎么带团队的，怎么监督他们的工作进度
5，对教育怎么理解
6，给你一件店铺，业绩不理想，从三个方面分析原因
7，跟上司意见不合怎么办
8，工作时间比较长，倒班，节假日上班，能否接受
9，底薪较低能否接受
10，电话销售能否接受
11，是否考虑做储备干部
等等

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面试时间2008年初，当时采用群面，大概四五十人，里面有研究生，也有海外回来的，我是国内毕业的，一组大概8人左右，就面试官提出的一个话题进行讨论，面试官旁边观察，我们小组还是挺合作，大家在自我介绍后展开话题讨论，一轮后，淘汰一半以上；第一轮结束后，开始第二轮群面，具体问题记不清楚了，但大家比较和气，讨论激烈；第二轮面试完，各小组剩下的集中起来开始第三轮，三轮面试完后，当时就剩我一个人了。我可能运气比较好，把平时会的东西都尽量表达出来，同时把之前的一些工作经验运用进去，提出的方案比较合理且可行吧。

跟销售有关的，类似于怎么介绍，怎么与客户沟通，怎么关单等等，也有抱怨应急处理，具体的记得不太清楚了

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分3各阶段，其实就是和hr聊聊天。本事门槛不高。一开始给你介绍华尔街的缘来啊，职业前程啊，一个月可以赚多少钱。提成那些。对了需要英文的自我介绍。

要你介绍一下你之前做过的工作。做销售时遇到的问题。你怎么处理。说一下你销售的心得。随机让你销售一下物品等等。每个HR的问题都不太一样。不过都是为了测试你的回答和口才。

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