笔试提交之后，两周通知面试。首先是ai面试，再是面对面。
笔试和公务员考试内容类似，语言、行测、逻辑、常识，外加所申请岗位相关的专业知识内容。ai面试内容也和公务员的题目类似，大多是一些遇到什么样的情况该如何处理、对于什么什么现象你怎么看之类的问题。

1、部门做了大量努力，收集到的却都是无效信息。对此你怎么看，应该如何收集有效信息。2、你与小李明天需要共同完成一项工作，但是他临时有事，无法出席，作为他的同事，你会如何处理。3、你判断某工作项，会带来风险，但是领导却对此表示乐观，这时你会怎么做。

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每次间隔一周的HR电话了解情况,前后3次电话
沟通,然后订了视频面试的时间,视频面试时间
大致在45分钟左右,问题很多,会大致给你介
绍工作时间,但是未提及工资待遇,让你确认是
否可以接受距离等时间后询问了过往的一些工作

面试官很专业,总共面了3回,第一回是Wak
through简历,部门主管问的比较细,针对建立
每个细节都会发问,设置了具体的场景,问如何
建立数据模型进行分析;第二面是相关资深业务
人员,问了很专业的业务问题,让具体描述
数据分析的过往经历,还问到了会使用什么数据
分析软件及掌握程度;第三面是部门经理,明确
提出了岗位需要良好的沟通能力和数据分析能
力,具体说说过往的经历怎么样和这个岗位所要

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前半场英文面试，后半场中文面试
英文面试：
1）在哪个城市
2）意向城市
3）为什么选择中国移动，为什么不去互联网公司
4）对公司的期待是什么
5）对薪资的要求是什么
6）遇到的困难有什么
7）如果别的公司发了offer你会怎么选

中文面试
1）生源地
2）意向城市（研究院在北京 建议说北京）
3）你的一个性格缺点是什么
4）你目前有几个offer
5）想不想要北京户口
6）对薪资的期待
7）其他offer在哪个城市，什么行业，公司叫什么

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