经历的是建立通过后的初面，万科包了一个高级酒店作为面试场所，从学校打车过去大概二十分钟，到了先在里面签到，然后领取卡片写上自己的姓名和最能代表自己的两个关键词，面试分组是按照时间来的，大概一个小时同时有10组人面试，一组有8个人，所有的小组都在一个大厅面试，面试形式是普通的无领导讨论，全程45分钟小组针对给出的试题自由讨论，面试过程中可以在纸上做笔记，具体细节就不讲了，最终将结果汇总并向面试官汇报，然后就结束了，之后又打车回去。

由于此次是无领导小组讨论，面试官仅在开始的时候作为主持告知了一下面试流程以及相应的规则，和其他的无领导的形式基本一样，当时拿到的题目是关于企业拿出资金投资高校的各方面的设施的比例及优先级问题。

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分三轮面试， 一轮笔试。
在网上邮件投递简历。会有第一轮电话面试， 询问你的学习情况，你对岗位的认识。
第二轮人力+人力总：主要谈对地产新形势下的认识以及少量在校挑战。
最后一轮人力总+工程总监： 询问对加班的态度， 询问实习期间的具体问题， 施工与甲方的认知。

1.自我介绍结合自己留学的学习
2.简单介绍你在你在实习中遇到的困难。
3.简单介绍你在学校当助教时遇到的困难，以及如何解决的。
4.介绍家庭情况，家庭背景。

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总共有4轮，第一轮是笔试的作文，中文800+英文150，一个小时内完成；第二个是辩论和集团任务，第三轮是多对多的结构面，先自我介绍，演讲然后提问；最后就是座谈会了

会问跟简历相关的问题，实习经验的事，我被问到了和演讲时的题目相关的问题，怎样才算是完成当天工作

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