核保员 专题汇总
去了填了一份微信卷子（职医内容），然后宣讲会，讲述公司发展过程，职位具体工作要求，讲了差不多半个多小时，之后等着排队去面试，等等等等等等等等等等等等等等等等..........好久后轮到我们，
要求去实习，因为我们学校强制安排实习，不能去公司实习，故不优先考虑要求去实习，因为我们学校强制安排实习，不能去公司实习，故不优先考虑要求去实习，因为我们学校强制安排实习，不能去公司实习，故不优先考虑
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先在人力资源部的指导下进行性格测试，测试完后进行专业知识的笔试，再面试，面试由人力资源部牵头，主要是用人部门提问，问一些专业问题。问完之后，人办资源部会再问一些常规性的问题，并问对薪水的要求。面试完后告之等通知。
1、为什么要换工作。2、对本公司及本职位的了解。3、对待遇的要求。其他均是本行业的专业性问题，涉及到比较细的东西。?
一对一提问，5个问题，结构化面试
为什么选择我们公司，自己的优势在哪里?
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