简单问了一些问题及为什么离职上一份工作，介绍目前的组织架构，对上一份工作的看法以及对现在工作的规划，最后询问是否还有什么问题，告知没有，就结束了面试，让回家等通知

1.为什么离职
2.为什么想来这个单位
3.对上一份工作的看法
4.未来职业规划
5.能给公司带来什么
6.还没有没有其他问题需要询问
7.什么时候可以入职

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面试官比较严格，采取压力面的形式，主要考察对风险的理解和自身职业规划，面试一共有四轮，第一轮是业务部门面试，第二轮是HR面试，第三轮是群总面试，第四轮是公司副总面试。

1.你对风险的理解是什么？
2.你对信审这个岗位了解多少？
3.为什么离开现在的岗位？
4.为什么要选择平安租赁？
5.未来职业发展方向是怎么样的？

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整个面试过程是比较简单的，一面属于群面，每个人进行一个简单的自我介绍，二面是属于一对一面试，面试官是部门的讲师，面试过程相对比较轻松，问题也较常规，另外问了些考验面试者反应和处理能力的问题

1简单的自我介绍 2为什么选择这个岗位和行业 3你认为你的优缺点是什么 4问一些考验面试者反应能力和处理能力的问题

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