看到贵公司口号是珍惜每一位人才所以投递了简历。提前一天收到HR的面试通知。下午约定时间准时到达公司，来进行初面的是一位刚刚毕业的HR，让我自我介绍（我说话的时候她完全没在听）。看完我的简历之后问了我一些非常愚蠢的问题，问我的学校怎么读在哪里等等。之后说我去找领导来二面。可是领导在开会，由于离家路途远，根本就没有见到有话语权的人，所以我说我会在隔壁的wework等着，你们领导开完会了通知我。可是等到了五点半，发信息过去，她说自己现在要去开会了，我直接无语。第二天，我问这个岗位还招吗？ＨＲ回复招的，但是早上开会说要暂缓。我只能说，创业公司开起来容易，经营不易，且开且珍惜吧。

1. 你学校怎么读？海外的吗？
3. 你的工资期盼是多少？
4. 你住哪里？什么时候回国的？
5. 你的工作经验可以说一说吗？等等！完全没有营养和价值的问题！

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直接进入CEO面，进入办公室8楼发现整层楼大概有三分之二的位置是空位，即没有物品，也会有一些角落没有开灯。CEO面试全程不看简历，像填写问卷一样流程化地问完问题，有点不太尊重面试者的感觉，第一次遇到这样的面试。

1.你觉得你聪明吗？给你的聪明打分
2.你觉得有没有这样的人，聪明而且会遵守规则的人？
3.只有6块钱的预算买杯子，质量外观要保证60分。第一种3块钱、质量60分；第二种7块钱80分，第三种11块95分，你选择哪一种？为什么
4.总结一下你今天的面试

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过去面试，专员约的面试，然后去到公司是人事经理面试，因为是九几年成立的国企，所以面试的人事经理年纪有点大，男。我面试的是总助的岗位，可是人事经理竟然没有问过有关的任何问题，反而是问我之前在信托公司如何购买信托产品的事，挺无语的。面试结束后，安排做了一场笔试，主要是考公文写作。

面试官几乎没有问跟岗位相关的工作，他主要是就简历上的一些相关介绍进行一个提问，总体来说面试感受还行。他们公积金缴纳10%，反正我是觉得那个岗位是虚设的，因为笔试的时候考公文写作，人事专员一直在强调写不完没关系，感觉约人过去面试，凑数完成指标，对该公司印象不是特别好。

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