首先这个公司很让人迷惑，当时老板面得我，但是假装自己是人事并且在我入职以后长期伪装，还是其他同事告诉我的。公司的工作压力不大，基本上不加班所以薪资也是非常低的水平，看得出来公司老板想要发展壮大，所以在公司运营方面很正规。因为薪资问题所以公司留不住人，基本上就是来来去去，总共也就五六个人算上管理层。这个工作主要内容就是挨个打电话问人家需不需要工作直白来说就是电话销售，比电销更难因为基本上碰不到合适的人，老板很擅长洗脑画饼，并且为自己的蓝图构想洋洋自得，五险一金和双休这个公司落实的很好，在石家庄也算难得，但是基本上不推荐入职，一定要保持自己清醒的判断不要被他洗脑。

1.工作经历
2.为什么要做这个工作
3.对这个工作的看法想法有哪些
4.还有什么想问的
总体来说面试非常简单，只要你不笨就能录取，老板非常喜欢问还有什么想问的吗，这个时候如果有薪资待遇方面的问题就很直白的说出来就可以，如果没有问题也不需要绞尽脑汁的想

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HR先电话面试，之后约公司leader面试，先进行简单的自我介绍，leader介绍自己的职位和在公司的职责。面试当天就会给反馈，后续HR再沟通，走offer流程等等。

为什么离开上一家公司？在你的工作中，最具挑战性的项目是什么？你是如何克服困难并取得成功的？还会从职业目标与规划，团队合作与沟通，适应能力与抗压能力等方面进行提问。

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1.在实习僧上投递的，大概2个小时就收到了面试邀请，大概十分钟聊了一下，然后约了3天之后去面试
2.面试是在一个大楼的会议室里，HR姐姐和我要进的组的组长过来面的，大概聊了一下学习情况，生活情况还有可能会遇到的问题。
3.薪水还可以，转正之后税后8k左右。转正前5k

面试官首先会问
1.对于猎头行业是否有了解
2. 猎头要做些什么是否清楚
3.对于薪水有什么要求
4.对于压力感觉如何
5.未来规划怎么样
6.对于面试的行业是否有了解

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