带班 专题汇总
区域经理电话面试,大概40分钟-1小时左右。询问之前工作内容,店铺管理等等。然后让hr通知,你只能胜任带班。永远不会给你店长的职位和薪酬,负责店铺全面管理。你接受之后通过后通知去店铺实习半天,然后区域总监电话面试。然后hr谈工资。
1.离职原因2.之前的工作内容3.如何提升店铺销售4.你擅长的工作5.遇到过映像最深的事,如何处理的6.店铺现状你准备如何整改
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在星巴克面试的,见面相互组我介绍了一下,然后对方询问之前的工作经历,逐一阐述后,文问我对阿迪的了解,我简单说了一下,然后问我觉得带团队最重要是什么,发表了一下自己的见解,后来对方问我有没有需要提问的,我也提出了一些自己的问题,就结束啦
你觉得带团队什么最重要服务过程中要注意的细节对品牌的了解如何?有没有用过该产品
做很简单的智力测试,做完以后问能不能接受加班,然后性格测试,最后等一周打电话过来
能不能接受加班,对工资有啥期望,对工作有啥期望,薪资构成有没有疑问,然后就没有其他问题了
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