带班 专题汇总

带班 面试经验分享列表,共4

| 猎头
面试过程:

区域经理电话面试,大概40分钟-1小时左右。询问之前工作内容,店铺管理等等。然后让hr通知,你只能胜任带班。永远不会给你店长的职位和薪酬,负责店铺全面管理。你接受之后通过后通知去店铺实习半天,然后区域总监电话面试。然后hr谈工资。

面试官问的面试题:

1.离职原因
2.之前的工作内容
3.如何提升店铺销售
4.你擅长的工作
5.遇到过映像最深的事,如何处理的
6.店铺现状你准备如何整改

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| 猎头
面试过程:

在星巴克面试的,见面相互组我介绍了一下,然后对方询问之前的工作经历,逐一阐述后,文问我对阿迪的了解,我简单说了一下,然后问我觉得带团队最重要是什么,发表了一下自己的见解,后来对方问我有没有需要提问的,我也提出了一些自己的问题,就结束啦

面试官问的面试题:

你觉得带团队什么最重要
服务过程中要注意的细节
对品牌的了解如何?有没有用过该产品

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| 社会招聘
面试过程:

做很简单的智力测试,做完以后问能不能接受加班,然后性格测试,最后等一周打电话过来

面试官问的面试题:

能不能接受加班,对工资有啥期望,对工作有啥期望,薪资构成有没有疑问,然后就没有其他问题了

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