在boss上申请了之后 ，就会有hr联系 ，大概讲了一下工作时间内容 ，然后加了微信 ，刚去公司进行训练营面试 。训练营面试时间早上的10点到下午5点 ，大概是一到一天半左右，具体要看当天的面试人数。我当天面试的时候17人 ，当天就结束了 。晚上8点之前通知结果 。我当时早上去的时候，提前十分钟到楼下 ，但是没想到公司 电梯排队的人超多，然后就迟到了。这个挺影响印象分的 。到了以后会让你填一个 简历。接下来就是基本活动 ，大家先进行自我介绍，然后就是会分组进行一些活动 。接下来就是企业文化的一些宣讲 ，讲完以后到12点之前会手机扫码答一些题。下午的话 ，主要讲辅导老师的工作内容，会随机出题进行答辩，我就是这一块没有准备好 ，时间要求是三分钟，我当时抽到的题的话是一个理论方面的 ，没有想好上去说的就是断断续续的，这个结束以后就是会观看视频 ，完了最后就是模拟跟家长打电话。这一天就结束了 。结束以后会有两个作业 ，10点之前发到邮箱 。但是没通过的人就不用准备了，没通过的话 晚上8点之前hr会联系 。

火花思维的面试官主要是观察形式 ，主要就是看答辩情况以及后续的跟家长打电话沟通比较注意一下

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1.笔试，应聘什么科目就考什么科目的知识
2.一面群面，笔试通过后一周内就收到面试通知了，一面是8个人一组，开始是自我介绍，一对一提问，后面有无领导小组讨论，还有情景模拟，总共一个小时多
3.二面综合面，一对一面试，主要是关于综合素质的问题，20分钟左右
4.三面就问了三个问题，关于职业规划、加班和压力的看法，全程6分钟。。。
后面感觉应该没有面试了，到三面基本上面试官没什么想问的，而且问题和二面的差不多，感觉就是为了确认你能不能接受这个岗位特殊的上班时间（下午1点到晚上10点）

1.你对加班的看法
2.对在线教育有什么了解？
3.你对这个岗位的理解
4.你的职业规划是什么？
5.为什么选择这个岗位
6.怎么看待辅导老师需要销售的工作
7.你的优缺点有哪些？
8.怎么看待压力
9.周围人给你的评价
10.最难忘的经历是什么
无领导小组讨论：给出一个情景，关于教育的，15分钟来讨论解决方案
情景模拟：大都是家长不愿意续班，你来沟通让他

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网上投简历，然后接到电话，初试就互相介绍，基本上都能过，然后三天培训，这三天培训就不断的淘汰人，每天的课程都安排的很满，上课时还要互动，回答问题，情景模拟，晚上还布置作业，能写到11点多都是文字性的题，这三天培训能淘汰二分之一的人，承担培训完也别高兴的太早，终面会在这剩余二分之一的人里又淘汰多一半，然后告诉你不符合他们的岗位要求……，当时群里培训大概有140多个人，培训完剩20来个人，然后最后之录取了5个人，就很emmm，初试和终面都是当天通知结果，如果你口才不是特别好，就不要去面试，猿辅导的辅导老师岗位基本上等同于销售，三天培训讲的都是怎么跟家长沟通让他们续报。虽然面试培训都是在线上，但是真的很浪费时间，一天培训下来基本上没有做其他事情的时间，主要是付出得不到回报，你笔记作业做的再好，但你口才不行，声音不好听（我那场面试通过的人，声音都好听），就是过不了，终审是面试官看你不是他们要的人，就回问你一些难的问题。建议不要报，这就是一个销售岗位。

家长不续报课程（会情景模拟，面试官随机提问），你该怎么样说服他们，并拿到他们的微信号。
终面也回情景模拟，主要是这个，其他的无所谓，只要你沟通能力，声音好就行

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