我是在社会招聘软件上投递该公司，HR的反馈很迅速，很快安排了下一周的面试；在面试的过程中（线上面试），进入会议后，首先进行自我介绍，之后面试官问了三个问题：
1.对横河DCS的熟悉程度。
2.对西门子是否了解。
3.家住在哪里。
4.是否会制作DCS相关方面的图纸。
5.和利时DCS了解多少

1.对横河DCS的熟悉程度。
2.对西门子是否了解。
3.家住在哪里。
4.是否会制作DCS相关方面的图纸。
5.和利时DCS了解多少。

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简历筛选完通知一面，一面形式是群面，是无领导小组讨论，应该是所有岗位混在一起的面试，当时群面题目比较常规，正常每个人发表完意见再一起讨论完后派代表发言。一面结束后通知二面为单面，面试官二面深挖了一下简历然后开始抛出一些专业知识的基础问题，因为前面面完的同学说没问专业问题我也就没准备，所以专业问题没有答好最后没过，也收到了感谢信。

一面是无领导小组讨论，课题是讲生产线上任务传达不到位导致出现的问题，让大家讨论问题产生的原因和处理方法，相对比较简单不是特别开放，答案比较明确就看大家讨论时候的发挥和新点子。
二面挖了一下简历然后也问了一下家庭情况和职业规划，后面问了一些专业问题，包括低碳钢中碳钢高碳钢的含碳量临界点，马氏体奥氏体索氏体等的区别，调质处理包括什么，齿轮的相关知识。

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首先，我先是在网上报名参加该公司的实习岗位。之后过了一天，就有人打电话询问具体实习时间，以及一些基本信息等。

父母做什么工作，在学校都学了什么课，是否挂过科。视具体情况而定，主管会根据你所学的课程和专业调整你实习的方向。

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