面试内容相对来说比较轻松，先填写个人信息表，然后会有简单的上机算量操作，最后HR会和你一对一聊一些简单的问题（自我介绍，职业规划等等），最后建议的职位是先从资料员上手慢慢向预结算方向发展，由于应聘的是实习生，所以工资每个月只有1500元，考察三个月后转正，谈话可能在三十分钟结束。然后让你回去等通知，三天后接到HR被录取的电话通知，但是后来经过自己的规划和考虑没有去报道。

1.自我介绍（面试时自我介绍肯定是必不可少的）
2.职业规划（面试时每个面试官必问的问题）
3.为什么离职

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合同一般是先签一年试用期的合同，试用合格后就算转正了（进编制），编制问题一定要问清楚哦，无编制就是临时工！之后一般签个3~5年的合同，工作满10年就可以签无固定期合同了。待遇4000~~1000这样吧，随职务变动的，底薪都是按月给付的，铁道部有一套严格的工资标准，奖金就比较灵活了，节假日加班是有3倍工资的。

合同一般是先签一年试用期的合同，试用合格后就算转正了（进编制），编制问题一定要问清楚哦，无编制就是临时工！之后一般签个3~5年的合同，工作满10年就可以签无固定期合同了。待遇4000~~1000这样吧，随职务变动的，底薪都是按月给付的，铁道部有一套严格的工资标准，奖金就比较灵活了，节假日加班是有3倍工资的。

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面试内容相对来说比较轻松，先填写个人信息表，然后会有简单的上机算量操作，最后HR会和你一对一聊一些简单的问题（自我介绍，职业规划等等），最后建议的职位是先从资料员上手慢慢向预结算方向发展，由于应聘的是实习生，所以工资每个月只有1500元，考察三个月后转正，谈话可能在三十分钟结束。然后让你回去等通知，三天后接到HR被录取的电话通知，但是后来经过自己的规划和考虑没有去报道。

1.自我介绍（面试时自我介绍肯定是必不可少的）
2.职业规划（面试时每个面试官必问的问题）
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