接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。

对于一些HR的提问，你要了解到也无非以下这些套路：1、自我介绍以下。2、上一份工作为什么辞职？3、做过什么项目？从中获得什么？4、为什么应聘这个岗位，你觉得你的优势在哪里？5、对我们公司有什么想提问的？6、期望薪资是多少？对于以上这6点也并不是包括了全部，但是肯定是必问的所有，对于以上这几点各位求职的毕业生们，一定要睁大眼睛看好，用心记下来，在面试之前几天就开始准备好如何回答了，在尊重你自己本身真实情况的前提之下选择最佳的表达方式，准备好这些才不至于在面试过程中支支吾吾想老半天也答不出来一句。

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首先前台拿一张简历表和性格测试表填写～之后会有HR来初面，主要是针对之前的工作经历做出提问，另外还对该岗位具体工作内容进行详细介绍 之后是留学顾问主管面试 最后让回去等总监终面

对留学顾问是怎么认识的？对新通是否有了解？能面对压力吗？ 未来的职业规划是什么样子的？期望薪资？

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前一天电话了解了一下我的大致情况，然后通知第二天面试，当天先由人事进行面试，说明了一下工作大概内容，工作时间和薪资等，了解了我的工作经历，之后由部门经理面试，主要说了一下工作内容，询问了一下为什么要选择这份工作

为什么选择这份工作？
有什么工作经历？
这份工作需要一些什么技能和态度？
对这份工作有什么看法？

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