慕贝尔文化还是不错的，典型的德资公司，节奏一般；
产线3班倒，有QC和QE给你管理，需要overall全盘负责质量管理工作
从新项目到PQ，到CQ等；
大部分是内部料，SQ这块比重不大，并且有专门的SQ部门

1. 为何离职？
2. 职业规划？
3. 假设检验怎么做，t检验和Z检验的区别？
4. 如何写好一份8D报告？
5. 怎么维护上下级关系？

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人事电话联系后，约定时间，进行了简单的基本信息交流，包括原来的工作情况，自己对原来工作的理解，及其难易点，工作中遇到的困难及解决方式，对未来的职业规划等

1，工艺文件的编制流程及注意事项
2.现场质量管理要点，是否参与工艺纪律检查
3.内审的开展方式，开展频率，闭关的形成

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智联上投的简历，HR简单沟通后，约定面试时间。面试基就是招聘部门经理面试，HR不发表意见。部门经理通过后，HR谈待遇。

1.简单的自我介绍，2.职业经历，为什么跳槽。3.简单的一些专业技术问题。4.职业规划。5.对本公司的了解。比较容易

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