医代 专题汇总

医代 面试经验分享列表,共3

| 网上申请
面试过程:

一面和二面都是一对一,一面是未来师傅面的,二面是经理面的。一面给我的感受是问一个问题后从你的回答中扣问题一直打破砂锅问到底,当时我有啥说啥,特实诚,也不紧张,回去后意识到可能就是压力面试。二面时经理可严肃,一直强调工作中可能遇到到各种压力和挑战,感觉是考验决心和信心。下面是一面和二面中提到的一些问题:
1、自我介绍
2、为什么想从事医药代表这个职业
3、对医药代表的工作的了解

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、为什么想从事医药代表这个职业
3、对医药代表的工作的了解
4、觉得自己在大学里最成功的一件事。
5、你遇到的最大的挫折,你是怎么解决的?
6、获得奖学金没?兼职没?没有的话大学期间除了社团干啥了?有学期目标吗?实现了吗?
7、如果你和竞争对手有同类的产品想推销给同一位医生,医生知道产品的信息,但是医生不想用你的产品,你会怎么做?
8、你怎么评价你室友和你自己?你觉得和他相比你有什么优点?(室友刚入职同公司的实习生)
9、你有什么问题要问的吗?
其他问题都是根据我的答案里的某个句子提出来的,就不发出来了。

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| 校园招聘
面试过程:

一对一面试,十分轻松,hr先让自我介绍,然后看简历并提出相关问题,涉及简历上的一些经验.成绩排名之类的,一天后邮件给了回复,效率很高,毕竟不是只招聘一所大学,这次面试很愉快

面试官问的面试题:

hr先让自我介绍,然后看简历并提出相关问题,涉及简历上的一些经验.成绩排名之类的,还有期望的工作地点,家庭背景之类的,一天后邮件给了回复,效率很高,毕竟不是只招聘一所大学,这次面试很愉快

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| 网上申请
面试过程:

工作经历 工作业绩 工作业绩达成情况, 未达成原因 对本公司各个产品是否了解 原公司工资情况 理想薪资 离职原因

面试官问的面试题:

工作经历 工作业绩 工作业绩达成情况, 未达成原因 对本公司各个产品是否了解 原公司工资情况 理想薪资 离职原因

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