最后面试没去的主要原因是因为面试官太看不起人。首先我是在外地读的书，然后毕业回内地找工作。但是在面试官的嘴里面成为我找不下工作，而且看我的简历的时候一种带嘲笑的感觉 好像我的证书就是买的。面试别人也是这样。一位外国语学校毕业的同学被他要求用英语做自我介绍。介绍完之后说人家英语差到爆，不说别的。我觉得这是一个HR的基本素质。所以说这种公司我也很怕以后和这种人相处。最重要的工资只有两千五。还搞的别人巴不得去他们公司一样

为什么到现在才找工作?
你四级考了几未来十年后的一个场景？
自我介绍
四级考了几次?
面试官还有自我介绍重点就是我是一个很牛逼的人。我是女强人。

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先是HR电话沟通，确认基本信息后通知群面，然后就问为什么选择这个工作，和岗位的匹配程度等等，后续就是安排岗前培训和岗后培训，一系列带班情况的培训，初始培训还是比较轻松的，后面的直播之类的考核如果没有经验的话有点不适应，但总体难度不高

为什么选择核桃这家少儿编程机构？如果面对家长的某某问题该如何答复？类似于对线上教育没有充分信任的疑问如何给出专业令人信服的答案，以及后续怎样做教学服务。

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hr先介绍一波公司的情况，然后介绍应聘职位的职能以及待遇。接下来就是我的自我介绍，没有字数要求，但是绝对不能就我叫什么、我毕业于哪儿、家住哪儿就完了。还需要把自身的一些经历与经验介绍出来。然后hr会让你评价你自己的优点、还有缺点。以及凭什么录取你，你的优势在哪，最后就是hr解答你的疑惑的时刻了，并通知什么时候告知结果。面试结束。

1.请做一个自我介绍。2.看你的经历是进过学生会的，有些什么经验。3.介绍一下自己的优点和缺点。4.你对于这份工作这个岗位有什么优势？ 4.叙述一下你如果入职了你会怎么去开展工作呢？

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