sfc工程师 专题汇总
投递简历后，第二天就电话联系。hr问了工作经历和学历的情况。之后邀约面试，到了公司后就去参加笔试，笔试内容是一些IQ题和英语题，没有技术相关的。后来拿到成绩就去找部门的技术人员，一对一面试。主要问了 学过哪些编程基础，没有问具体的编程技术问题，还问了英语如何，兴趣爱好，对加班的看法，上夜班的看法。
主要问了 学过哪些编程基础，没有问具体的编程技术问题，还问了英语如何，兴趣爱好，对加班的看法，上夜班的看法。
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首先人事给你一份智力测试以及英文试卷，没人监考，大家都互相小抄，要求不是很严，等了一会，技术部门面试，谈谈技术问题以及问问是否愿意白夜班等等，后来等了一周通知上班。
技术面试，比如之前开发过什么系统，用什么语言，用过什么数据库等，然后是否愿意加班和上夜班
