1-最开始是试卷，各类言语、图形题，最后还有一个类似应用题一样要你作答的题，感觉这一部分主要是考察你的智商情况以及最后一个题面对问题的态度角度之类
2-是1对1，主要通过询问籍贯、工作诉求之类确定你在这家公司工作的欲望，因为有的企业会涉及加班所以在这里对着重问问你对加班啊，出差、异地跨省工作的态度
3-无领导群面，其实就是观察你的表现欲望以及群面中你是否有领导者气质
4-最后是大领导终面，考察语言表达，自信程度，对公司的发展诉求之类

1-1对1中的：你家在XX省，以后有定居长沙的打算么？
我们公司有时候会出差，你能接受么？具体说说
2-大领导终面：如果进来这个公司，你对自己的职业规划是什么样的呢？

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1.线上测试刷的简历很少，在群面的时候，自己主动承担了time keeper 的角色，同时对于各种问题的看法也有理有据，比较稳的就过了。
2.二面主管面，主要问了一些关于职位的理解，实习经历等等。
3.终面上海面，有产品知识学习，有拓展活动，HR全程监控考核，最后是压力面试。

1.为什么选择这份工作，
2.数出自己10个优点和缺点，
3.对于sales的工作怎么看
4.期待工作地点等等。

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