四轮面试,第一轮HR有的是小组讨论,有的是HR简单聊聊,有可能有英文自我介绍啥的;第二轮技术面,四五个部门领导,基本都是博士,很专业,别想糊弄,但是大部分都很随和;第三轮部门领导面,就是问你自豪的一件事,三年了,没有例外;第四轮,院长面,就是问问家哪里的,看你稳不稳定。总体难度不大,专业要对口很容易过。第二面最重要,其他基本不刷人。
面试官问的面试题: 技术面都是跟项目相关的,会问的很详细,比如我的项目中有MATLAB数据处理的,就会问怎么处理的,结果怎样。三面就是问你自豪的一件事,四面就是看你能不能到天津稳定的工作,基本不刷人,每一次都有自我介绍,HR开心了还会让英文自我介绍。