面试只需要一轮，但是过了以后还会有大概半个月的培训，以后还要通过部门面试和校长面试。一面首先需要一分钟自我介绍，然后再展示8分钟的课程，比较简单，基本上学历达标都可以通过。比较难的是部门面试和校长面试，两轮面试都是抽签展示一节完整的课程，内容是一样的。

只会问学历，有没有教师资格证等。其余的并不是很重要，部门面试和校长面试会对你的课程设计提问，但是基本上都有提前准备教案，对自己的课程熟悉就可以了。

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去到每个人都先填写一份表格，关于个人的信息资料，不管是应聘什么岗位的，当时应聘的是小学数学教师，然后给了一张试卷，是初中的难度，由于大概有十年没接触到初中知识点了，所以后面大题做不出来，但实际上题目不难，稍微复习一下初三的知识都可以做，答完题当场该出分数，合格的话就可以参加培训准备下一轮面试，不合格直接聊两句走人了

由于试卷没做合格，所以面试的时候，面试官先让我做一些自我介绍，介绍完之后，面试官提了一下公司录取标准，公司要让不是看经验，主要是能力，笔试合格才能进行十天的培训，培训合格后才录取，我笔试没有通过，所以不能参加下一轮培训。

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一面是填写面试报告，内容跟简历差不多，然后面谈，所有人依次上去做自我介绍，面试官根据简历和介绍会问几个问题，比如为什么来面试这个岗位之类的。二面是试讲，不能用ppt，5分钟左右，到时间会打断，然后面试官会结合试讲的内容问一些专业问题，问题本身倒不难，但很多知识都是小学初中学的了，很多人一时之间都不太能回答得上来。三面还是试讲同样的内容，试讲完也是回答面试官的提问，也是专业相关的内容，比较难，很多人都答不上来。三面过了之后是为期三天的培训，培训结束有一个最终考核，考核过了就可以签约。

1、之前为什么离职
2、对自己的职业有什么规划
3、怎样更进一步的提升自己
4、对工资的期望值是多少

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