人力助理 专题汇总
微信联系后提交简历，在腾讯会议室进行线上面试，在面试中由部门主管对你进行问题的提问，后续进行面试后两天通知，
自我介绍，你对岗位的理解，你是否喜欢这个岗位，你的职业生涯规划是怎么样的，谈谈自己的缺点和不足，你是怎么看待这个岗位的。
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面试首先就是自我介绍，然后面试官会对你自我介绍里提到的一些他感兴趣的点进行深入了解，然后问了下过往的工作经验，遇到的一些问题是怎么解决的等情况。
你对于公司的了解、你为什么想要来应聘这家公司？你未来的规划是什么呢？你胜任这个岗位的优势和不足有哪些呢？都是一些常规的问题，挺好回答的。
宣讲会校招的时候投的，初面是二对一结构化，面试官对简历上的信心很感兴趣，会一直追问各种问题，包括你如何解决？如何验证方案的正确性与可行性？最终方案的反馈如何等等，感觉更偏实际能力的考查一些
你如何解决？如何验证方案的正确性与可行性？最终方案的反馈如何？偏实际能力的考查
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